我司所有库区在人员录用与岗位安排上，始终遵循不怠慢、不偏袒任何一个公司员工，能在工作安排，薪资待遇，工作量把控等方面，从员工视角考虑问题，让员工有主人翁的态度在公司任职。员工入职后流失率非常低，尤其是重要岗位，很少出现人员流失，公司有近七成员工在公司任职超十年。对于星力这类服务型企业，经验丰富、工作态度端正的员工才是企业的雄厚资本，能得到员工的认可并长期留任，也是对企业稳定性的一种验证。